株式会社パールイデアは60 年以上にわたって
レンタルビジネスを中心とした環境配慮の事業活動を続けてまいりました。
2030 年の SDGs 達成、 2050 年のカーボンニュートラルの実現。
空間ブランディングを軸とした事業活動との一体化によって
持続可能な社会の実現に貢献します。
For more than 30 years, we have been developing environmentally friendly products such as cardboard mannequins and PET bodies. In order to further strengthen our existing environmental activities, we have launched an internal project from 2021. We are continuing our activities to become the best partner for SDGs and green business promoted by our customers through each business from the viewpoint of 3R (Reuse/Recycle/Reduce).

Pearl Idea, a company that rents store fixtures and equipment to retailers and commercial facilities, offers a reuse service that is more in tune with the current times and more beneficial to customers.


AIR DEPOT IS A STOCK AND DELIVERY SERVICE THAT TAKES CARE OF FIXTURES AND FITTINGS FOR STORES THAT ARE RELOCATING OR CLOSING. USING TECHNOLOGY CULTIVATED IN THE RENTAL BUSINESS, OUR PROFESSIONAL STAFF REPAINTS, REMAKES, REPAIRS, AND REPAIRS MANNEQUINS AND FIXTURES DURING THE STORAGE PERIOD.  DELIVERY OF REUSED FIXTURES AND FITTINGS IS HANDLED BY OUR OWN DISTRIBUTION DEPOT SYSTEM.

「2030年までに取扱商品のRecycle率を50%以上にします︕」 という目標のもと取り組んでいます。 マネキンなど FRP 商品や、 店舗什器についてリペアやメンテナンスを繰り返し、 長くお客様にご使用いただくことをベースとしながらも、それらを廃棄する際においては分別廃棄等徹底することによってリサイクル率をアップさせていく活動です。 弊社のパールデポ東海流通センター内に、 リサイクルを目的とした保管施設としてコンテナを配置し 「SUSTAINABLE STATION(サスティナブル・ステーション)」として稼働させています。
In the development of new products, we are actively engaged in research and development using recycled materials and new technologies, pursuing circular design that takes into account the entire process of disposal. At the same time, we are working on upcycling to create new value-added products by reusing clothing that would otherwise be discarded, and we are taking on the challenge of co-creating with our customers, especially apparel brands.

Reduce 分野においては、 設計段階からの廃棄物削減や、 リユース ・ リサイクル素材を活用した空間づくりを行っていますが、 私たちは今回 「撤退工事」 に着目しました。 新しくオープンする店舗やオフィスが多くあると同時に、 商業施設のテナントの入れ替わりに伴って撤退工事も多数請け負っています。  実際の解体作業の際には再利用できる家具や什器などもありますが、 排出物として木 ・ プラスチック ・ ガラスなどが発生し、 再利用できないものは産業廃棄物として処理されます。  今回私たちは、 それら撤退時排出物の再生率を高めることにより、 廃棄物削減に取り組みます。 産廃関連業者とのネットワークを強固にし、 2030 年には再生率 70% を目指します。 サスティナブルな空間づくりのために、 つくるときも、 壊すときのことも考え、 廃棄の Reduce に取り組んでいきます。

Produced the SDGs promotion activity "Gyutto Mirai Hankyu Nishinomiya Gardens". The event featured an exhibition where families could learn about the SDGs together, workshops using "TUTTI," recycled waste clothing and textiles, and a clothing collection. This was a sustainable initiative co-created by the three companies based on the concept of creating an SDGs space.

株式会社パールイデアは、 SDGs 達成に貢献するために様々な参加者が主体となって取り組む参加型プログラム 「TEAM EXPO 2025」 共創チャレンジに参加いたします。 「TEAM EXPO 2025」 は 2025 年の大阪・関西万博開催において多様な人たちがチームを組み、 多彩な活動で大阪・関西万博とその先の未来に挑む、 みんながつくる参加型プログラムです。

共創チャレンジとは︖
さまざまな人たちがチームとなり、 多彩なチームと活動で万博とその先に未来に挑む、 みんながつくる参加型プログラム。 大阪・関西万博に向けていろんなメンバーと一つでも多くの身のまわりの課題を解決して 「あ︕ちょっと社会が良くなった︕」というワクワク体験を増やしていきます。
オフィス・イベントなど空間づくりのプロフェッショナルとして
社会に対してより豊かなライフスタイル空間を提供します。またパールイデアの理念に基づき
付加価値を生み出す人材の育成と
多様な文化社会の実現に貢献します。
People have experienced Remote work and meetings, and the value of the office as a place for real communication is being reevaluated. Pearl Idea advocates and proposes the "communal office," an office that "connects" employees by focusing on their work styles.
大垣共立銀行様が公益財団法人 岐阜県教育文化財団ならびに社会福祉法人 楽笑と推進する障がい者自立サポート 「トモニアートプロジェクト(TAP)」 に参画し、 店舗施工現場の仮囲い壁をトモニアートで彩る 「トモニ壁アート」 のサービスを推進しています。  通常は無機質な仮囲い壁を “トモニアート” で彩ることで” 温かさ ・ 親しみやすさ” をもたらし、 空間の賑わい創出とともに、 新たに出店するテナントへの期待感を高めようとするものです。 今回、 株式会社 岐阜武様のご賛同を得て、 岐阜市のショッピングセンター 「マーサ 21」 に出店する “大人の居場所、 旅と写真” をテーマとした 「Comfort life」 の仮囲い壁をトモニ壁アートで彩りました。 本サービスでは店舗施工主様の要望にあわせた装飾を提案し、 採用された作品の作家には 1 作品・1 年間あたりの作品使用料を当社がお支払いします。 今後もより多くのトモニアートの魅力を全国に広めるため、 店舗内・商業施設全般・パブリックスペースなどへの提案を進め、 障がいのある作家の社会参加をサポートしてまいります。
Since 2022, as part of our community contribution activities, we have been carrying out community clean activities in Narashino City, Chiba Prefecture. Twelve times a year (once a month), employees of our Pearl Depot Kanto Distribution Center (Narashino-shi) take the lead in picking up trash and cleaning up the surrounding area.

Pearl Idea operates its own educational program, "Pisutore," considering the development of human resources as a top priority. We hold offline and online training sessions on a regular basis, covering a wide range of topics from the philosophy, rules, and systems that employees should learn in common, to more specialized knowledge.


Twice a year, we conduct the employee engagement survey to gauge employee awareness. Our goal is to create an environment where employees feel a sense of fulfillment through working at Pearl Idea.


Once a year, we hold "PEARL IDEA BEST DESIGN AWARD" to commend the outstanding design within the company. All employees vote to evaluate the achievements and motivate each individual, while nurturing the next generation of creators.

We encourage employees to take childcare leave. We also offer a system of shortened working hours after the childcare period (before the child enters elementary school) to create a working environment that allows employees to balance work and childcare.

Pearl Idea strives to create an comfortable environment where people with disabilities can work at ease making use of their abilities.